Azienda attiva nel settore dei sistemi per la pausa in ambienti lavorativi cerca un nuovo Addetto/a alle risorse umane. Il ruolo prevede la gestione delle attività legate alla gestione del personale, dalla selezione alla formazione, garantendo il rispetto delle normative vigenti e il benessere dei dipendenti.

Attività Previste:

• Gestione processi di assunzione e selezione del personale
• Pianificazione delle attività di formazione e sviluppo dei dipendenti
• Gestione del clima organizzativo e delle relazioni sindacali
• Supporto nella definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Gestione amministrativa del personale (contratti, paghe, benefit)
• Comunicazione interna ed esterna in ambito HR
• Valutazione delle performance e gestione dei piani di carriera
• Monitoraggio dei risultati e reporting delle attività svolte

Requisiti:

• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e degli aggiornamenti legislativi
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente interno ed esterno
• Proattività, problem solving e capacità di lavorare in team
• Precisione, organizzazione e capacità di gestire la riservatezza delle informazioni
• Competenze informatiche per la gestione dei dati e dei report
• Ottime competenze analitiche e capacità di lavorare per obiettivi
• Resilienza e flessibilità nell'affrontare situazioni complesse

Offerta

• Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Contesto collaborativo con costante interazione tra colleghi
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento previsto anche per profili all’inizio del percorso lavorativo
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
• Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna