Società attiva nel settore del turismo cerca una risorsa per gestire le attività di selezione e formazione del personale. Il ruolo prevede la ricerca di candidati qualificati, l'organizzazione di colloqui e assessment, la valutazione delle competenze e la gestione dei percorsi di formazione interna.

Attività Previste:

• Gestione delle procedure di selezione del personale
• Sviluppo e implementazione di programmi di formazione
• Valutazione delle competenze dei dipendenti
• Mantenimento aggiornato dell'archivio del personale
• Gestione dei rapporti con i fornitori di servizi di formazione

Requisiti:

• Ottime capacità organizzative e di coordinamento
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Conoscenza delle normative in materia di selezione e formazione del personale
• Orientamento al risultato e problem-solving
• Attitudine al lavoro di squadra

Offerta

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente
• Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni